Med et nyt fokus på ledelse og medarbejderudvikling, et nyt advisory board i ryggen og en relanceret og opdateret hjemmeside kulminerer en udviklingsrejse for P-Huset i Tønder med, at virksomheden skifter navn til RessourceDetektiven.
– Vi har været på en forvandlingsrejse, der betyder, at vi nu skifter navn til RessourceDetektiven. Vi har gennem en længere proces fundet ind til kernen af det, der driver os, og samtidig har vi fået fokus på, at RessourceDetektiven ikke kun giver resultater indenfor det pædagogiske felt, men gør en forskel på tværs af fagområder og -grupper, fortæller indehaver Hanne Aalling Risager.
Uddanner modige ledere
I forbindelse med navneskiftet er RessourceDetektiven også gået i luften med en ny hjemmeside, der er indrettet med webshop, ligesom fokusområderne ledelse og medarbejderudvikling er tydeligt fremhævet.
– Vi tror på mennesker. Det er RessourceDetektivens grundtanke, fordi det er så vigtigt for os at skabe trivsel, udvikling og glæde – også når vi taler ledelse og medarbejderudvikling. Med ledelsescoaching og ledelsessupervision kan vi for eksempel hjælpe ledere med at få modet til at se det usikre i øjnene og med at værdsætte både dem selv og deres ansatte, forklarer Hanne Aalling Risager.
Advisory board støtter kursen
RessourceDetektiven er vokset og består nu foruden Hanne Aalling Risager af tre ansatte og to freelancekonsulenter. Samtidig skal et nyt advisory board bestående af særdeles erfarne kræfter være med til at støtte virksomhedens fortsatte udvikling.
– Jeg er helt overvældet over, at så kompetente mennesker vil bruge deres tid på at hjælpe RessourceDetektiven godt på vej. Vi har haft det første møde, som både var fantastisk inspirerende og en øjenåbner for mig. Jeg kan tydeligt se for mig, hvor godt det her kan udvikle sig, siger Hanne Aalling Risager.
Et medlem af det nye advisory board er Christiane Plischke, der er leder af House of Exporters i Tønder:
– Det er fantastisk at se, hvordan RessourceDetektiven blomstrer. Som advisory board kan vi være med til at bidrage til den positive udvikling ved at inspirere og diskutere strategi. Der ligger en stor styrke i, at advisory boardet har en stor mangfoldighed, og at vi sammen med Hanne finder frem til fælles løsninger baseret på vores individuelle viden, siger Christiane Plischke.
Udover hende består advisory boardet af direktør for AOF Sydjylland, Solveig Poulsen, blogger og ekstern lektor på SDU, Jette Gad, Business Development Magager hos Kohberg, Finn Hansen og indehaver af Rema 1000 i Tønder, Thomas Fogtmann Jordt.
