Vil du være med til at skabe udvikling, trivsel og arbejdsglæde?
Når du arbejder med at skabe udvikling for mennesker, er det vigtigt, at du har fokus på din egen udvikling, og at det sker i samspil og relationer med andre mennesker. Det er både som leder og som medarbejder. Det handler om grobund for trivsel, arbejdsglæde og meningsfuldhed.
Vi ved erfaringsmæssigt, at personlig udvikling stimulerer faglig udvikling, og på den måde sikres der en høj grad af kvalitet i det daglige arbejde. Det handler om relationer mellem mennesker gennem en anerkendende og styrkebaseret tilgang.
Når det igen og igen lykkes for os, er det fordi:
- Vi får den anerkendende og styrkebaserede tilgang til at virke.
- Vi får mennesker til at lytte og være nysgerrige på hinanden.
- Vi hjælper med at sætte ord på det, der er vanskeligt.
- Vi tror på den enkelte, den enkeltes ressourcer og styrker.
- Vi hjælper den enkelte med at få stimuleret styrkerne og modet til at udvikle sig fagligt og personligt.
Med RessourceDetektivens tilgang skaber vi:
- Trivsel og arbejdsglæde
- Gensidig forståelse gennem god omgangstone og meningsfuld kommunikation
- Stærke relationer gennem gode historier – også kaldet narrativer – og en nysgerrig tilgang
