Vil du være med til at skabe udvikling, trivsel og arbejdsglæde?

Når du arbejder med at skabe udvikling for mennesker, er det vigtigt, at du har fokus på din egen udvikling, og at det sker i samspil og relationer med andre mennesker. Det er både som leder og som medarbejder. Det handler om grobund for trivsel, arbejdsglæde og meningsfuldhed.

Vi ved erfaringsmæssigt, at personlig udvikling stimulerer faglig udvikling, og på den måde sikres der en høj grad af kvalitet i det daglige arbejde. Det handler om relationer mellem mennesker gennem en anerkendende og styrkebaseret tilgang.

Når det igen og igen lykkes for os, er det fordi:

  • Vi får den anerkendende og styrkebaserede tilgang til at virke.
  • Vi får mennesker til at lytte og være nysgerrige på hinanden.
  • Vi hjælper med at sætte ord på det, der er vanskeligt.
  • Vi tror på den enkelte, den enkeltes ressourcer og styrker.
  • Vi hjælper den enkelte med at få stimuleret styrkerne og modet til at udvikle sig fagligt og personligt.

Med RessourceDetektivens tilgang skaber vi:

  • Trivsel og arbejdsglæde
  • Gensidig forståelse gennem god omgangstone og meningsfuld kommunikation
  • Stærke relationer gennem gode historier – også kaldet narrativer – og en nysgerrig tilgang

Ved hjælp af redskaberne:

Fra Fejlfinder til Ressourcedetektiv

Så er vores nye magasin på gaden. Du kan hente det lige her(PDF 5MB)  og finde masser af inspiration, hvis du vil være med til at skabe trivsel, glæde og selvværd!

NY DATO

Temadagen 23. oktober 2020 for
ledere, souschefer og andre med interesse for ledelse

Om at være den leder
– du selv gerne vil have

Vi er meget optaget af relationer mellem mennesker, og hvor vigtigt det er for trivsel og udvikling. På temadagen sætter vi dog fokus på relationen mellem dig som leder og medarbejderen, da denne relation vil smitte af på alles trivsel.

Dorthe Friedrichsen, Centerleder, Hjernecenter Syd udtaler efter kursusforløb for medarbejdere:

“Vi ser medarbejdere der reflektere med en helt ny og anden selvindsigt, hvilket har stor betydning for fremme af centerets kerneopgave – vores borgere samt for det kollegiale fællesskab og arbejdsglæden.”

Institutionsforløb

Står I med en konkret udfordring i institutionen? Vi har udviklet fysiske og konkrete redskaber, der skaber trivsel, glæde og meningsfuld kommunikation også når det er svært.

Ledelsescoaching

Ønsker du at stå stærkt og sikkert som leder, at turde gå foran og stole på din intuition? Vi tilbyder ledelsescoaching, hvor du kommer i kontakt med din ægthed og autencitet.

Uddannelsen til ressourcedetektiv

Har du brug for personlig OG faglig udvikling? RessourceDetektivens Uddannelse samler al vores viden omkring den anerkendende og styrkebaserede tilgang og lærer dig redskaberne til at løfte dig selv og andre.

Inspiration fra RessourceDetektiven

Ubuntu

Ubuntu – ”troen på et universelt bånd om deling, der forbinder hele menneskeheden” og vores medfødte styrker. Vi er alle født ind i livet med mindst 24 styrker

Da jeg tog beslutningen om, at jeg IKKE har ADHD eller er syg

”Karen- kan du ikke lige komme med opskriften på, hvordan man kommer af med diagnosen ADHD og blive fri af medicinen?” Det spørgsmål får jeg efterhånden ofte – og hvor ville jeg gerne lige komme med netop dén opskrift.

Fordi jeg kan! Fordi jeg vil!

Der er mange usikre og nervøse menneske for øjeblikket, og det oplever jeg især blandt små selvstændige, som jeg selv. Der bliver skrevet rigtig meget på de sociale medier, og når jeg læser mange af opslagene, læser jeg, at bag skriverierne gennem der sig en angst og en frygt. Hvad sker der med mig og…

Jeg kan mærke jeg begynder at blive lidt stille

Jeg er født ind i livet med TOP-styrken Begejstring. Denne styrke ligger til grund for ofte en talestrøm om det, der optager mig lige nu og her. Eller en sejrs-dans over skøn mad jeg er ved at spise. Udbrud som: ”HURRA”, før jeg bryder udi sang eller måske en komisk dans og lignende. Derfor er…

Om at være den leder, du gerne selv vil have

”I dagligdagen tænker man ikke så meget over, hvem der er leder. Det er man til gengæld aldrig i tvivl om, når det er nødvendigt”! Jeg kan huske, at jeg blev utrolig glad for den tilbagemelding, fordi det var sådan, jeg som leder ønskede det, og det var sådan en leder, jeg selv ønskede at…

Finder du ikke det, du leder efter?

Vi vil rigtig gerne hjælpe, og du kan helt uforpligtende kontakte os, så du kan komme videre med din søgen.